为筑牢乡村振兴堡垒，提升富民强村成色，去年以来，江苏省丹阳市全面开展“‘丹’当先锋、百村提升”行动，突出百村进位、整乡提升，推动乡村振兴由典型示范、多点突破向整体推进、全域提升拓展。

紧扣村级发展新需求，市级层面整合发布村级集体增收政策指南，因地制宜确定资源盘活、产业推动、飞地经营等发展路径，组建27个乡村振兴联合体党委。市委书记带头领办乡村振兴“书记项目”、挂钩帮扶一个经济相对薄弱村，其他市领导每人定点帮扶、联系指导一个行政村；镇（区、街道）党（工）委书记每人蹲点帮促一个经营性收入靠后村、领办一个乡村振兴项目；村党组织书记和市派驻村第一书记每年领办一个集体增收项目，让项目落地实物量转为集体增收量。

系统谋划实施“雏雁”培育、激励保障、从严管理等政策举措，着力培育兴村头雁、治村强雁、助村雏雁。成立新农人发展联盟，加大新农人选拔培养和进入村“两委”班子力度，畅通村级后备力量晋升渠道。组织优秀村党组织书记与新任村党组织书记和经济相对薄弱村、重点工作滞后村党组织书记结对帮带，落实后备力量跟岗锻炼、帮带培养、动态管理等举措，加快成长成才。把村级集体经济增长情况与村书记职级晋升、评先评优、增收奖励等相挂钩，以激励保障促担当作为。

组织实施“红格共治”工程，以组织力量融合治理力量，全面推动力量沉在网格、服务落在网格、问题解决在网格。将村（社区）后备力量、入党积极分子、党员志愿者等补充到微网格员队伍中，确保信息及时掌握、服务及时跟进、矛盾及时调处。镇、街道统一安排选调生、名校优生等，每人下沉一个专属网格，专门负责网格内企业安全生产、环保等隐患排查工作。（通讯员朱鹏飞 邹涛）

文章来源：中国组织人事报
责任编辑：武菲
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